Leitung Technik (Mensch*)

Führungskompetenz: Du leitest dein Team aus 15 technischen Spezialist*innen mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung – und förderst Eigenverantwortung, Fachwissen und Zusammenhalt.

Teamentwicklung: Du begleitest dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Motivation, Lernen und offene Kommunikation selbstverständlich sind.

Praxisnähe: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, begleitest komplexe technische Fragestellungen und stellst eine reibungslose, kundenorientierte Auftragsbearbeitung sicher.

Technikverständnis: Du verantwortest die Erstellung technischer Lösungen und Zeichnungen sowie die Analyse und Bearbeitung technischer Remakes und leistest damit einen effizienten und qualitativ hochwertigen Support des Sales-Teams.

Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Service und externen Partnern zusammen, um Prozesse abzustimmen und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Prozessoptimierung: Du erkennst Verbesserungspotenziale, entwickelst neue Ideen und reduzierst gezielt Durchlaufzeiten und Remake-Quoten durch strukturierte Maßnahmen.

Weitblick: Du denkst strategisch, treibst die Weiterentwicklung des technischen Supports voran und sorgst für eine nachhaltige Professionalisierung deines Verantwortungsbereichs.

Führungsstärke: Du bist eine charismatische Persönlichkeit, die Vertrauen und Wertschätzung innerhalb des Teams fördert.

Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Führungserfahrung, z.B. als Projektleiter, gesammelt.

Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie erste Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement.

Lösungsorientierung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und findest effektive und nachhaltige Lösungen.

Veränderungsmanagement: Du beherrschst Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und Teams.

Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.

Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.

Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.

Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!

Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.

Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.