Führung

Bei Liftstar verstehen wir Führung nicht als Position, sondern als Verantwortung. Verantwortung für Menschen, für Entwicklung, für das gemeinsame Ziel. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder, Wegbereiter:innen und Möglichmacher:innen – sie gestalten Räume, in denen Vertrauen wächst, Entscheidungen getragen werden und Teams über sich hinauswachsen. Ob du Menschen führst, Geschäftsbereiche steuerst oder andere Führungskräfte begleitest – du prägst die Kultur entscheidend mit, gibst die Richtung vor und lebst, wofür wir stehen.

Bei Liftstar führst du auf den verschiedenen Führungsebenen nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe. Du förderst Potenziale, gibst Rückhalt und machst die individuelle Entwicklung zu einem Teil deiner Führungsaufgabe. Wir leben das „WIR" und du verstehst: Starke Teams entstehen dort, wo Führungskräfte als Vorbild vorangehen.

Du bist Coach, Visionär:in und Sparringspartner:in – und damit maßgeblich dafür verantwortlich, wie Führung bei Liftstar gelebt wird. Dabei entwickelst du deine Direct Reports weiter, stärkst andere in ihrer Verantwortung und schaffst Räume, in denen echte Führung wachsen kann.

So trägst du Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens – aber auch für den Weg dorthin. Du entwickelst Strategien, schaffst Strukturen und steuerst Prozesse, die nicht nur effizient, sondern auch menschenorientiert sind. Dein Handeln und deine Entscheidungen werden geleitet durch das Ziel, unsere Kund:innen täglich aufs Neue zu begeistern. So gestaltest du Erfolg, der bleibt.

Wir bieten dir die Möglichkeit hybrid zu arbeiten – für deine Flexibilität.

Für deine Zukunft ist gesorgt – mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.

Wachse mit uns – durch Schulungen in der Liftstar Akademie und individuelle externe Weiterbildungen.

Mit Eltern-Kind- Arbeitsplätzen und der Option deinen Hund mitzubringen, unterstützen wir dich im Alltag.

Profitiere von exklusiven Angeboten und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern.

Bleibt fit und gesund – mit ergonomischer Ausstattung, einer Mitgliederschaft im Urban Sports Club, Jobrad-Leasing, uvm.

„Gute Führung ist häufig der entscheidende Faktor für Erfolg. Ich persönlich empfinde den mir anvertrauten, großen Gestaltungsspielraum als ein großes Geschenk. Im Spannungsfeld zwischen unseren Führungswerten „Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung“ und unserem Anspruch erfolgreich zu wachsen die richtigen Entscheidungen zu treffen, fordert mich immer wieder heraus und erfüllt mich zugleich mit viel Freude!"

Christian Fessel, Bereichsleiter Personal

Du hast das Gefühl, dass Liftstar dein berufliches Zuhause sein könnte – dann trau dich! Sag uns, was dich antreibt, wo deine Stärken liegen und warum du mit uns die Zukunft gestalten möchtest. Wir prüfen für dich, an welcher Stelle im Unternehmen du bei uns durchstarten kannst.

Zur Initiativbewerbung

Schritt 1

Wir melden uns bei dir

Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, bekommst du innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich direkt zu einem ersten digitalen Kennenlernen per Microsoft Teams ein. Das erste Interview dauert ca. 90 Minuten.

Schritt 2

Wir lernen uns kennen

In einem Video-Call lernst du das Recruiting-Team sowie Vertreter:innen der Fachabteilung kennen. Dabei geht es nicht nur um deinen Lebenslauf – wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über deine Rolle, das Team und unsere Unternehmenskultur zu erfahren. Im Anschluss laden wir dich zu einer digitalen Potenzialanalyse ein, mit der wir deine individuellen Stärken, Arbeitsmotive und Entwicklungspotenziale noch besser verstehen möchten.

Schritt 3

Wir treffen uns persönlich

Damit du ein echtes Gefühl für Liftstar bekommst, laden wir dich innerhalb von zehn Tagen zu einem InHouse-Assessment auf unseren Campus in Köln ein. Dort erwarten dich praxisnahe Aufgaben und Gespräche, bei denen wir gemeinsam herausfinden, wie gut wir zusammenpassen – fachlich wie persönlich. Am Ende des Tages besprechen wir gemeinsam die letzten offenen Punkte – und im besten Fall heißt es dann: Willkommen im Team!

Wie sieht meine Einarbeitung bei Liftstar aus?

Bei uns erwartet dich ein strukturierter Einstieg: Schon vor deinem ersten Tag bereiten wir alles für dich vor – vom Arbeitsplatz, bis zur Begrüßung durch dein Team. An deinem ersten Tag erhältst du deine Ausstattung und lernst bei einem Rundgang die wichtigsten Anlaufstellen und Teams kennen. Am zweiten Tag laden wir dich zu einem spannenden Welcome-Day ein. In den folgenden Wochen tauchst du Schritt für Schritt in deinen Aufgabenbereich ein, erhältst Schulungen zu allen relevanten Tools und lernst durch Hospitationen viele weitere Bereiche kennen. Natürlich stehen dir dein Team und deine Führungskraft immer zur Seite – für Fragen, Feedback und einen gelungenen Einstieg.

Wie ist die Aufteilung zwischen operativ, Führung und Projekten?

In einer Führungsposition bei Liftstar steht die Führung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf eine aktive Begleitung, Coaching und die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, um ihre Potenziale zu fördern und den Erfolg des Teams zu sichern. Während die operative Arbeit auch eine Rolle spielt, sind die Führung sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unser Hauptfokus. Zudem wirst du in strategische Projekte eingebunden, die maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Erhalte ich Unterstützung in meiner Rolle als Führungskraft?

Ja, bei Liftstar wirst du nicht nur durch unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm in der Liftstar Akademie unterstützt, sondern auch deine eigene Führungskraft begleitet und entwickelt dich aktiv. Du erhältst gezielte Trainings, Coachings und kontinuierliche Unterstützung, um deine Führungskompetenzen weiter auszubauen und deine Entwicklung voranzutreiben.

Habe ich die Möglichkeit mobil zu arbeiten?

Bei Liftstar legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch und das Miteinander vor Ort – wir sind überzeugt, dass dieser Dialog entscheidend für unseren Teamspirit und Erfolg ist. Gleichzeitig bieten wir dir selbstverständlich persönliche Flexibilität: Du hast die Möglichkeit, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – ganz flexibel von zu Hause oder unterwegs.