Corporate Controlling & Business Partnering: Du entwickelst unser Corporate Controlling zu einer starken Business- und Performance-Controlling-Organisation weiter und bist kompetenter Sparringspartner für das Management Board.
Planung & Forecasting: Du steuerst den gruppenweiten Planungsprozess inklusive der Weiterentwicklung von Planungstemplates, Richtlinien und Zeitplänen und etablierst einen modernen, rollierenden Forecast für die gesamte Liftstar Gruppe.
Management Reporting & Analysen: Du analysierst das Monatsreporting, identifizierst relevante Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management Board ab. Darüber hinaus übernimmst du anspruchsvolle Ad-hoc-Analysen und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf.
Digitalisierung & KI: Du analysierst moderne Lösungen für Planung und Reporting und treibst die Einführung eines automatisierten bzw. KI-gestützten Planungstools aktiv voran.
Projekte & Prozessoptimierung: Du wirkst in gruppenweiten IT- und Transformationsprojekten mit und gestaltest damit die Grundlage für effizientere, besser vernetzte und zukunftsfähige Unternehmensprozesse.
Controlling-Expertise & Weiterentwicklung: Du bringst deine fachliche Expertise aktiv in die Corporate-Controlling-Organisation ein, entwickelst Methoden und Prozesse weiter und unterstützt Kolleg:innen bei anspruchsvollen Controlling-Themen.
Analytik & Business Mindset: Du verfügst über ausgeprägte Analysefähigkeiten, ein sehr gutes Prozessverständnis und denkst unternehmerisch. Zahlen übersetzt du sicher in konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen.
Kommunikation & Management-Orientierung: Du kommunizierst souverän über alle Hierarchieebenen und kannst komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln.
Planung & Controlling-Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business- oder Performance-Controlling mit, insbesondere in den Bereichen Reporting, Planung und Forecasting.
Digitalisierung & BI: Du verfügst über sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie ausgeprägte BI-Skills und Erfahrung mit modernen Reporting-Tools. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit KI-gestützten Lösungen.
System- & Finanzkompetenz: Du kennst dich mit ERP-Systemen wie Business Central oder SAP aus und verfügst über gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung.
Projekt & Veränderung: Du arbeitest eigenständig, ergebnisorientiert und strukturiert, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, Prozesse zu verändern und die Weiterentwicklung des Controllings aktiv voranzutreiben.
Qualifikation & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Finance bzw. eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Berufserfahrung im Business- oder Performance-Controlling mit.
Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner.
Umgebung & Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus!
Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern.
Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL.
Wir bieten dir die Möglichkeit hybrid zu arbeiten – für deine Flexibilität.
Für deine Zukunft ist gesorgt – mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Wachse mit uns – durch Schulungen in der Liftstar Akademie und individuelle externe Weiterbildungen.
Mit Eltern-Kind- Arbeitsplätzen und der Option deinen Hund mitzubringen, unterstützen wir dich im Alltag.
Profitiere von exklusiven Angeboten und attraktiven Mitarbeitendenrabatte bei über 1.500 Partnern.
Bleibt fit und gesund – mit ergonomischer Ausstattung, einer Mitgliederschaft im Urban Sports Club, Jobrad-Leasing, uvm.
„Es motiviert mich, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen Lust haben, gemeinsam etwas Gutes zu schaffen. Wir alle tragen auf verschiedene Art dazu bei, unseren Kund:innen ein sehr wertvolles Produkt zu ermöglichen, das weit über den Lift an sich hinausgeht. Ich erlebe den Arbeitsalltag bei Liftstar seit meinem ersten Tag als sehr positiv, wertschätzend und abwechslungsreich. Eine Mischung, die mich motiviert und Freude macht!"
Chiara Neyers, Junior HR-Referentin Personalentwicklung
Strukturen schaffen, Entscheidungen ermöglichen, Menschen begleiten – hier zählt, was du bewirkst.
Ob mit Zahlen, Prozessen oder persönlichem Einsatz: Du sorgst für Klarheit, Transparenz und Effizienz – und machst so Fortschritt möglich. Von Business Intelligence über Controlling, Verwaltung und Finanzbuchhaltung bis hin zum Personalbereich gestaltest du Lösungen, die den Alltag erleichtern und die Zukunft aktiv mitgestalten. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das Entwicklung fördert – für das Unternehmen und für die Menschen, die es ausmachen.
Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, bekommst du innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich direkt zu einem ersten digitalen Kennenlernen per Microsoft Teams ein. Das Interview dauert ca. 90 Minuten.
In einem Video-Call mit dem Recruiting-Team und der Fachabteilung geht es um mehr als deinen Lebenslauf. Du lernst uns und deinen Arbeitsbereich kennen – und hast Raum, alle deine Fragen zu stellen. Im Anschluss führen wir eine digitale Potentialanalyse durch, um deine Stärken und Motive zu festigen.
Damit du ein echtes Gefühl für Liftstar bekommst, laden wir dich innerhalb von zehn Tagen zu einem Treffen vor Ort ein. Dort besprechen wir gemeinsam die letzten offenen Punkte – und im besten Fall heißt es dann: Willkommen im Team!
Leitung Recruiting
Recruiter
