Wir bieten dir die Möglichkeit hybrid zu arbeiten – für deine Flexibilität.
Für deine Zukunft ist gesorgt – mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Wachse mit uns – durch Schulungen in der Liftstar Akademie und individuelle externe Weiterbildungen.
Mit Eltern-Kind- Arbeitsplätzen und der Option deinen Hund mitzubringen, unterstützen wir dich im Alltag.
Profitiere von exklusiven Angeboten und attraktiven Mitarbeitendenrabatte bei über 1.500 Partnern.
Bleibt fit und gesund – mit ergonomischer Ausstattung, einer Mitgliederschaft im Urban Sports Club, Jobrad-Leasing, uvm.
„Es motiviert mich, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen Lust haben, gemeinsam etwas Gutes zu schaffen. Wir alle tragen auf verschiedene Art dazu bei, unseren Kund:innen ein sehr wertvolles Produkt zu ermöglichen, das weit über den Lift an sich hinausgeht. Ich erlebe den Arbeitsalltag bei Liftstar seit meinem ersten Tag als sehr positiv, wertschätzend und abwechslungsreich. Eine Mischung, die mich motiviert und Freude macht!"
Chiara Neyers, Junior HR-Referentin Personalentwicklung
Strukturen schaffen, Entscheidungen ermöglichen, Menschen begleiten – hier zählt, was du bewirkst.
Ob mit Zahlen, Prozessen oder persönlichem Einsatz: Du sorgst für Klarheit, Transparenz und Effizienz – und machst so Fortschritt möglich. Von Business Intelligence über Controlling, Verwaltung und Finanzbuchhaltung bis hin zum Personalbereich gestaltest du Lösungen, die den Alltag erleichtern und die Zukunft aktiv mitgestalten. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das Entwicklung fördert – für das Unternehmen und für die Menschen, die es ausmachen.
Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, bekommst du innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich direkt zu einem ersten digitalen Kennenlernen per Microsoft Teams ein. Das Interview dauert ca. 90 Minuten.
In einem Video-Call mit dem Recruiting-Team und der Fachabteilung geht es um mehr als deinen Lebenslauf. Du lernst uns und deinen Arbeitsbereich kennen – und hast Raum, alle deine Fragen zu stellen. Im Anschluss führen wir eine digitale Potentialanalyse durch, um deine Stärken und Motive zu festigen.
Damit du ein echtes Gefühl für Liftstar bekommst, laden wir dich innerhalb von zehn Tagen zu einem Treffen vor Ort ein. Dort besprechen wir gemeinsam die letzten offenen Punkte – und im besten Fall heißt es dann: Willkommen im Team!
Leitung Recruiting
Recruiter
