Motivation: Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken und kannst dich mit unserer Mission identifizieren, Menschen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen.
Werte: Ein familiäres Miteinander, Verlässlichkeit und Verantwortung sind für dich keine leeren Worte. Du suchst gezielt ein Unternehmen, das genau diese Werte im Alltag lebt und dich mit deiner Haltung willkommen heißt.
Engagement: Ob dein Herz für Kundenbeziehungen, Produkte, Prozesse, Kommunikation oder Zahlen schlägt, du gehst deine Aufgaben mit Begeisterung an und willst spürbar etwas bewegen.
Haltung: Veränderungen betrachtest du als Chance. Mit Motivation bringst du dich ein, bist offen für Neues und möchtest deinen Beitrag für ein gutes Miteinander und eine starke gemeinsame Wirkung leisten.
Zukunftsperspektive: Wo genau du bei uns einsteigen kannst, ergibt sich aus deinen Stärken, Zielen und Erfahrungen genauso wie aus dem, was bei uns gerade gebraucht wird. Sag uns, was dich antreibt, worin du richtig gut bist und wie du dich bei uns einbringen möchtest.
Einzigartigkeit: Ganz gleich ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viele Erfahrungen gesammelt hast, erzähl uns, was dich ausmacht und warum du eine echte Bereicherung für die Liftstar Gruppe bist.
Gestaltungswille: Du willst mehr als nur mitarbeiten. Du möchtest dein Fachwissen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und so zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Neugier: Veränderungen begegnest du mit Offenheit. Für dich sind sie keine Hürde, sondern eine Einladung, neue Wege zu gehen und Dinge weiterzuentwickeln.
Werteverständnis: Offenheit, Fairness und gegenseitige Wertschätzung sind für dich selbstverständlich. Du lebst diese Haltung im Alltag und wirkst damit als Vorbild für dein Umfeld.
Einstellung: Mit deinem positiven Blick auf Herausforderungen schaffst du es, auch in komplexen Situationen Ruhe und Motivation zu bewahren. Du stärkst dein Team und trägst dazu bei, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner.
Umgebung & Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus.
Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern.
Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL.
Wir bieten dir die Möglichkeit hybrid zu arbeiten – für deine Flexibilität.
Für deine Zukunft ist gesorgt – mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Wachse mit uns – durch Schulungen in der Liftstar Akademie und individuelle externe Weiterbildungen.
Mit Eltern-Kind- Arbeitsplätzen und der Option deinen Hund mitzubringen, unterstützen wir dich im Alltag.
Profitiere von exklusiven Angeboten und attraktiven Mitarbeitendenrabatte bei über 1.500 Partnern.
Bleibt fit und gesund – mit ergonomischer Ausstattung, einer Mitgliederschaft im Urban Sports Club, Jobrad-Leasing, uvm.
„Es motiviert mich, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen Lust haben, gemeinsam etwas Gutes zu schaffen. Wir alle tragen auf verschiedene Art dazu bei, unseren Kund:innen ein sehr wertvolles Produkt zu ermöglichen, das weit über den Lift an sich hinausgeht. Ich erlebe den Arbeitsalltag bei Liftstar seit meinem ersten Tag als sehr positiv, wertschätzend und abwechslungsreich. Eine Mischung, die mich motiviert und Freude macht!"
Chiara Neyers, Junior HR-Referentin Personalentwicklung
Strukturen schaffen, Entscheidungen ermöglichen, Menschen begleiten – hier zählt, was du bewirkst.
Ob mit Zahlen, Prozessen oder persönlichem Einsatz: Du sorgst für Klarheit, Transparenz und Effizienz – und machst so Fortschritt möglich. Von Business Intelligence über Controlling, Verwaltung und Finanzbuchhaltung bis hin zum Personalbereich gestaltest du Lösungen, die den Alltag erleichtern und die Zukunft aktiv mitgestalten. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das Entwicklung fördert – für das Unternehmen und für die Menschen, die es ausmachen.
Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, bekommst du innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich direkt zu einem ersten digitalen Kennenlernen per Microsoft Teams ein. Das Interview dauert ca. 90 Minuten.
In einem Video-Call mit dem Recruiting-Team und der Fachabteilung geht es um mehr als deinen Lebenslauf. Du lernst uns und deinen Arbeitsbereich kennen – und hast Raum, alle deine Fragen zu stellen. Im Anschluss führen wir eine digitale Potentialanalyse durch, um deine Stärken und Motive zu festigen.
Damit du ein echtes Gefühl für Liftstar bekommst, laden wir dich innerhalb von zehn Tagen zu einem Treffen vor Ort ein. Dort besprechen wir gemeinsam die letzten offenen Punkte – und im besten Fall heißt es dann: Willkommen im Team!
Leitung Recruiting
Recruiter
