Fragen & Antworten

Allgemeine Fragen

Sie können Sich sowohl online über unser Bewerberformular als auch schriftlich per Post oder E-Mail bewerben. Eine Bewerbung über das Online-Formular spart jedoch Zeit und Geld – und das auf beiden Seiten. Zum Bewerbungsformular gelangen Sie durch Klick auf den Button "Jetzt bewerben" in der jeweiligen Stellenanzeige. Zu den Stellenanzeigen

Unter „Kontakt“  finden Sie alle weiteren Kontaktwege. Wichtig hierbei ist, dass Sie ein Anschreiben sowie weitere aussagekräftige Dokumente, wie z. B.  Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen (Zertifikate, Auszeichnungen) anhängen.

Nein, Online-Bewerbungen reduzieren zwar den administrativen Aufwand, wir behandeln jedoch alle schriftlichen Bewerbungsarten gleich.

Die Bewerbung sollte ein Anschreiben und weitere aussagekräftige Dokumente enthalten, z.B. Lebenslauf, (Abschluss-) Zeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen (Zertifikate, Auszeichnungen). Bei Online-Bewerbung müssen zusätzlich die Pflichtfelder im Bewerbungsbogen ausgefüllt werden.

Nein, spezielle Fragen zur Bewerbung können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen (z. B. Fragen zum Gehalt oder Verkaufsgebiet) werden im Vorstellungsgespräch bzw. am Bewerbertag ausführlich geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf die Entscheidung.

Sie können Ihre Fragen jederzeit an uns per Mail bewerbung@liftstar.de stellen oder im Online-Bewerberformular eintragen. Oder rufen Sie uns einfach an. Wir beantworten gerne Ihre Fragen!

Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit fest angestellten Mitarbeitern zusammen.

Fragen zu Vertriebspositionen

Ja! Wir arbeiten ausschließlich mit fest angestellten Mitarbeitern zusammen.

Sie erhalten eine ausführliche, mehrwöchige Schulung in allen relevanten Abteilungen durch unsere Abteilungs- und Verkaufsleiter sowie erfahrene Trainer. Darüber hinaus begleiten Sie Außendienstkollegen und Monteure (und schauen Ihnen einige Tage über die Schulter. Außerdem lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Innendienst sowie alle wichtigen Abteilungen kennen.

Kaltakquise ist bei Liftstar kein Thema. Wir schalten reichweitenstarke Fernseh- und Zeitschriftenwerbung. Die potenziellen Kunden reagieren darauf und rufen unser eigenes Callcenter (InteressentenService) an. Wünschen die Interessenten eine Beratung, wird umgehend ein Termin mit einem Treppenlift Berater vereinbart. Außerdem arbeitet Liftstar gezielt mit dem Fachhandel zusammen, der ihren Kunden bei Bedarf gern unsere Produkte empfiehlt.

Wir suchen bundesweit aufgrund unseres stetigen Wachstums. Sie betreuen in der Regel von Anfang an ein festes Gebiet in Wohnortnähe. Möchten Sie die Beratung bundesweit kennenlernen, können Sie auch zunächst als Springer/in starten.

Wir erläutern Ihnen unser Gehaltsmodell sowie die daraus resultierenden Gehaltsspannen ausführlich an unserem Bewerbertag bzw. im ersten Vorstellungsgespräch. Eine telefonische oder schriftliche Vorabinformation erhalten Sie nicht. Nur soviel: Gute Leistung wird bei Liftstar auch überdurchschnittlich gut bezahlt.

Unsere Mitarbeiter/innen im Vertrieb erhalten einen neutralen Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse, der Ihnen auch uneingeschränkt privat zur Verfügung steht. Zusätzlich statten wir Sie mit einen iPhone, iPad und Laptop aus.

Fragen zum Bewerbungsablauf

Nachdem Sie Ihre Bewerbung schriftlich oder online bei uns eingegangen ist, wird der verantwortliche Mitarbeiter benachrichtigt, dass eine Bewerbung eingegangen ist. Wir melden uns in der Regel innerhalb von wenigen Wochen nach Eingang der Bewerbung bei Ihnen. Bei Interesse laden wir wie Sie zu einem Kennenlern-Tag bzw. einem Vorstellungsgespräch ein.

Unsere Kennenlern-Tage finden in der Regel 4-6 Wochen nach Anzeigenschaltung für eine Vertriebsstelle in Köln statt. Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Führungskräfte kennen und bekommen einen ersten Eindruck von Liftstar, unserer Beratung sowie unserem Gehaltsmodell. Natürlich klären wir auch offene Fragen. Ihre Fahrtkosten übernimmt Liftstar. Haben Sie eine längere Anreise, können Sie gerne am Vortag anreisen. Wir buchen für Sie ein Hotel in unmittelbarer Nähe zum Tagungsort.

Technische und rechtliche Fragen

In unserem Online-Formular können Sie Ihren Lebenslauf als PDF oder Verknüpfung zu Xing einfügen, Sie können ihn aber auch händisch eintragen. Falls Sie ein PDF hochladen, achten Sie darauf, dass die Dateigröße für eine einfache Handhabung möglichst gering ist. Ein Limit gibt es jedoch nicht.

Sie sollten auch ein Profilbild hochladen. Dabei bitte die maximale Dateigröße von 20 MB beachten, die optimale Bildgröße ist 320x320 Pixel.

Zusätzlich können Sie noch bis zu drei weitere Dateien hochladen, zum Beispiel Arbeitszeugnisse und Zertifikate. Achten Sie auch hier darauf, dass die Dateigrößen möglichst gering sind.

Ja. Die Cookies erleichtern Ihnen die Eingabe der Daten. Wir versichern Ihnen, dass wir über die Cookies ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung keine Daten erheben und uns selbstverständlich an das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) halten.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten und Ihrer Privatsphäre ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir halten bei der Speicherung, Verarbeitung,  Nutzung und Löschung Ihrer Daten die Richtlinien des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Teledienstedatenschutzgesetzes (TDDSG) ein. Ausführliche Erläuterungen und Informationen zum Datenschutz und zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Aus technischen Gründen müssen wir bei der Vielzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, die Zahl der Anhänge begrenzen. Wählen Sie die für Sie wichtigsten und aussagekräftigsten Dokumente aus, mit denen Sie Ihre Bewerbung anreichern möchten. Es empfiehlt sich als Datei-Format "PDF" zu verwenden und Ihre Dokumente in möglichst wenig PDF´s zusammen zu tragen.

Übrigens zählen der Lebenslauf und das Profilbild nicht zu den drei Anhängen. Das heißt, zusätzlich zum Lebenslauf und zum Profilbild haben Sie die Möglichkeit, drei weitere Dokumente anzuhängen.

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